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结对甘孜州疾控,做好“传帮带”

发布科室:应急与业务管理办公室      发布时间:2019-03-15 16:26:03      信息来源:应急与业务管理办公室      阅读次数:326      

    一、基本情况

    2017年12月17日,四川省卫生与计划生育委员会签发《四川省卫生与计划生育委员会、四川省中医药管理局关于全面实施贫困地区城乡医疗卫生对口支援“传帮带”工程打造一支愿承担有能力可支撑的本土医疗卫生人才队伍的意见(川卫发[2017]172号)》以及《四川省卫生与计划生育委员会、四川省中医药管理局关于做好2018年贫困地区城乡医疗卫生对口支援工作的通知(川卫发[2017]173号)》两个文件,成都市疾病预防控制中心接到任务后,中心班子高度重视,迅速安排应急办和人力资源管理科紧急动员,深度宣传,有10多名符合条件的卫生专业人员积极报名。12月22日经中心领导集体研究决定环学科刘斌和人力资源管理科李小虎同志作为首批援藏队员参与此项光荣的工程。

   二、主要做法

   (一)组织实施情况

    1.制定年度目标

    按照川卫发[2017]172号文的要求,对口支援“传帮带”工程计划于2018-2020共三年实施完成。中心对三年工作目标进行梳理,按阶段稳步实施、层层推进。2018年度,全面启动工作。建立健全工作机制,制定规划和年度计划,确定重点工作项目,探索总结经验,为下一年度工作做好铺垫。

    2. 建立健全工作机制

    2018年,中心先后印发《成都市疾病预防控制中心2018-2020年对口支援“传帮带”工程规划》、《成都市疾病预防控制中心2018年对口支援“传帮带”工程计划》和《成都市疾病预防控制中心关于成立2018-2020年对口支援“传帮带”工程领导小组和管理办公室的通知》等文件,成立对口支援工作领导小组(下设办公室),加强组织领导,落实工作责任。制定对口支援办公室工作制度、支援计划、工作方案等组织管理体系文件,与支援单位建立工作沟通协调机制,签订支援协议,做好对口支援前期准备工作。

    3.派驻人员对口帮扶

    根据支援协议,精选中心综合素质高、业务能力强、善于沟通交流、责任心强的骨干人员参与对口支援。人员专业根据支援地提出的需求,结合对口支援总体目标进行确定,原则上为副高级职称专业技术人员。中心2018年派出2人对口支援,下派时间为1月8日前。严格按照上级要求,副高及以上职称支援人员支援时间为1年。驻点工作可根据实际弹性安排,原则上每月不少于1周,累计驻点工作时间不少于12周。不驻点期间,应通过远程教学等方式对受援机构和人员进行指导。中级职称支援人员驻点工作时间为1年,除法定节假日外,须在岗履职,不得擅自离岗,无特殊情况或事由不得中途换人。

    4.落实对口支援工作

    根据专业特点,指导受援单位开展流行病学调查、现场处置、实验室检测,传染病、地方病、免疫规划、慢病防治及疾病监测、健康危害因素监测等工作;指导疾控机构开展规范化建设等级达标评审工作;指导基层开展公共卫生均等化服务等工作。

    对口支援人员与1名以上受援单位人员形成带教关系,做好带教效果评价考核,根据考核结果出具鉴定证明,做好年度培养总结。

    邀请受援单位参加本中心举办的专业技术培训、学术交流等活动;根据受援单位需求,派出专家对口指导、辅导和开展专题讲座。

    中心对口支援办公室加强支援工作的日常管理,督促支援人员与受援人员双方签订“师带徒”协议,及时了解支援人员工作情况,汇总上报信息。积极开展调研,认真听取支援人员的工作意见和建议,进一步改进工作。

    (二)任务落实情况

    2018年1月9日上午,在甘孜州疾控中心召开了对口支援“传帮带”工程启动仪式和“师带徒”签约仪式。省疾控中心周兴余、雷高鹏和成都市疾控中心刘斌、李小虎4位支援专家代表支援方参加了会议。会上,在甘孜州疾控全体职工见证下,甘孜州疾控中心领导班子与4位专家签订了对口支援“传帮带”工程和“师带徒”协议书。根据专业背景,李小虎同志和甘孜州疾控段晓霞老师结成师徒,专业为健康教育。通过签约,省疾控中心、成都市疾控中心与甘孜州疾控中心建立了更加稳定的结对帮扶关系,为落实“师带徒、远程指导、远程教学”等对口帮扶行动奠定了坚实的基础。

    到达甘孜州疾控中心以后,支援人员对整个疾控工作进行梳理:指导疾控大楼实验室布局建设、新仪器的安装调试;与中心办工作人员探讨人力资源管理工作中的难点;督导州医院流感监测工作;举办流行病学统计、职称管理等讲座,为专业技术人员提供工作指导。

    在一年的对口支援工作里,支援人员为甘孜州疾控举办职称晋升相关政策解读、健康教育基本理念、健康教育基本授课技巧、健康教育宣传栏的设计与评价四场讲座;指导州疾控专业人员对甘孜州医院的流感监测工作、康定市疾控防病工作、康定市炉城街道卫生服务中心健康教育工作展开督察指导;按照带徒计划完成对徒弟的授课任务,并按季度进行考核;同时协助州疾控办公室完成多项信息填报、工作计划撰写等任务。通过上级部门考核,支援人员顺利完成对口支援“传帮带”工作。

    (三)激励保障情况

    对口支援工作期间,中心保障支援人员的基本工资不变,奖励性绩效工资在中心当年同科室同职级人员标准基础上上浮20%,按规定享受生活、交通补贴以及在岗期间的艰苦边远地区津贴、乡镇工作补贴等政策性津补贴。为支援人员购买保险。

    按照川卫发[2017]172 号文的要求,中心及时了解支援人员在当地的工作和生活情况,积极协调解决可能存在的问题,确保帮扶工作顺利开展。

    支援人员下派服务满1年且“传帮带”任务考核合格的,按照相关文件要求,可享受职称晋升优惠政策,评审取得资格后,在同等条件下优先聘用到相应专业技术岗位。

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